6月24日下午，集团召开2020年人才工作会议。集团党委书记、董事长崔峻出席会议并讲话，总经理、党委副书记柴建森主持会议。
崔峻指出，自2018年人才工作会议召开以来，集团全面实施人才强企攻坚战，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，人才工作取得了长足进步和可喜成绩。对下一步人才工作，他要求：一要坚持问题导向，抓准抓实人才工作短板，全面分析人才工作重要性、人才总量、人才结构、人才配置、人才培养体系建设等方面的问题。二要坚持目标导向，明确人才工作的指导思想、总体目标和主要任务，为企业高质量发展提供组织保证和人才保证。三要坚持结果导向，切实加强人才工作要求落地，抓准“选、培、制、用、爱”五个字。
柴建森要求，集团两级单位要认真领会人才工作会议精神，梳理人才队伍存在的问题，进一步提高思想认识和政治站位，建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业干部队伍。
会上，集团党委副书记、纪委书记吴俊发布2019年集团人力资源报告，全面总结和分析2019年人才工作，部署2020年人才工作重点。各单位经理（办事处主任）向集团党委书记递交2020年人才工作专项责任书。
集团领导班子成员、分公司中层以上管理人员、各部门负责人等通过线上线下同时参加会议。（华伦丰）
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